以堅強的研發設計團隊研發創新的無線與寬頻技術，並結合完整的產品線、先進製程能力與豐富的製造經驗，提供客戶高品質、高效能的專業代工及委託設計代工與售後服務，讓客戶持續在市場上保持領先地位。

1. 建漢為研發設計廠區，並無生產製程使用毒化物之情事，人身安全及環境措施管控如下：
   • (1)人身安全方面措施：
     A.保全24小時管控，並於下班時段後定時(22：00開始每4小時巡廠一次)巡廠並設置21巡邏打卡點，確認加班員工安全及未使用區域電器設備確實關閉電源。
     B.機車棚及汽車停車場共安裝8組緊急按鈕，連動通知警衛室，提供緊急呼叫保全前往支援。
     C.辦公室各樓層出入口均設置門禁刷卡管控，出入口亦設置監控設備，安裝室內分機電話，緊急時段聯繫保全或同仁，避免同仁未帶門禁卡被鎖於門外。
     D.職安人員廠區巡檢每天1~2次，並於各區巡檢區域簽到。
     E.依職安法進行新進人員教育訓練(3Hr)，告知新進同仁廠區環境安全/交通安全/消防緊急避難集合地點/電器/火災安全等相關知識。
     F.消防訓練每年進行2次，分為消防編組訓練及全體員工逃生演練。
     G.樓梯設置止滑條，梯井危險處設置安全網及防撞軟墊。
   • (2)工作環境保護措施：
     A.依職安法規範每年實施2次作業環境檢測(二氧化碳及照度)，檢測報告定期公告/備查，檢測結果均合乎法令規範。
     B.各樓層設置CO2偵測器，並隨時監測室內空氣品質，同仁亦可自行觀察，以提供員工良好空氣品質。
     C.地下室設置感應式電燈，節能/安全一併兼顧。
2. 職安衛管理系統(ISO 45001):自主自建建置職安管理系統文件，雖未取得ISO 45001或CNS 45001認證，均依認證系統撰寫符合職安系統之相應規章制度，建立職安年度工作計畫，每月依計畫定期檢查。
3. 員工職災之件數為0件、占員工總人數比率0%，對於在職員工定期實施在職健康檢查，並不定期舉辦相關健康講座之活動如「打破身心壓力與睡眠的負向循環-舒壓睡眠法」。
4. 當年度火災之件數為0件、死傷人數及死傷人數占員工總人數比率0%。每半年依不同情況進行意外狀態模擬緊急應變演練，組成消防應變編組有通報班/滅火班/安全防護班/避難引導班/救護班五大編組，各司其職分別授課及全廠區疏散演練，以其在災害發生時能避免或將傷亡降至最低，保護員工安全。年度疏散演練更是公司高層更為重視，11/28廠區的全員參與之外更模擬其一處逃生出口封閉情況下如何選擇其它逃生出口而進行演練，以因應出口被封閉情況，全員僅在8分內完成集合點名。