社會
人力結構
建漢科技在營業據點所在地,以當地員工為優先聘雇對象,當地雇用比例達90% 以上,確實遵循政府主管機關勞動相關法令規範,從未雇用童工,如雇用外籍人士,則依據當地法令之相關規範辦理。在工作地點分布上,超過17% 員工位於主要營運據點為臺灣,其他83% 員工則分布於美國、中國、越南等地區。建漢科技重視多元化與職場包容,員工招募、薪酬及福利不因性別、年齡、國籍、種族、宗教、職務等不同而有所差異,男女員工比例約為5.625:4.375。
建漢聲明不接受販賣人口或雇用任何形式的奴隸、受強迫、抵債、契約或監獄勞工,其中包括通過威脅、強迫、強制、誘拐、欺詐或向控制他人的任何人支付薪酬的方式運輸、藏匿、招聘、調職或接收人員。
當地雇用
台灣廠 | 越南廠 | 總計 | |
---|---|---|---|
當地聘用 | 207 | 662 | 869 |
總人數 | 208 | 681 | 889 |
當地聘用率 | 99.5% | 97.2% | 97.8% |
「當地」的地理定義:以國籍做為當地的定義。
營運雇用
台灣廠 | 越南廠 | 總計 | |
---|---|---|---|
營運所在地聘用 | 137 | 165 | 302 |
總人數 | 208 | 681 | 889 |
營運地聘用率 | 65.9% | 24.2% | 34.0% |
「營運地」的地理定義:以當地「行政區域劃分」做為營運地的定義。